הסכם התקשרות – Click Jobs

הסכם התקשרות – Click Jobs – עבור מעסיקים

מבוא
הסכם זה נערך ונחתם בין:

• Click Jobs (להלן: "החברה")
  לבין
• הלקוח/המנוי (להלן: "המעסיק" או "המנוי")

ובהתאם לתנאים המפורטים להלן:

1. מהות השירות

1.1 החברה מפעילה אתר אינטרנט המאפשר למעסיקים לצפות בפרטי מועמדים אשר מילאו שאלונים ייעודיים באתר.
1.2 המעסיק מקבל גישה לפרופילים של מחפשי עבודה כפי שהוזנו לאתר, ויוכל ליצור קשר ישיר עם מועמדים מתאימים.
1.3 השירות אינו כולל פרסום משרות, אלא אך ורק איתור מועמדים קיימים.

2. אפשרויות המנוי ותנאי התשלום

2.1 החברה מציעה למעסיקים שלוש אפשרויות רכישה:

• רכישת חבילת צפיות: בקפיצות של 10 צפיות, בעלות 4 ₪ לצפייה (לפני מע"מ).
• מנוי חודשי ללא הגבלת צפיות: בעלות של 200 ₪ לחודש (לפני מע"מ).
• מנוי שנתי ללא הגבלת צפיות: בעלות של 2,200 ₪ לשנה (לפני מע"מ).

2.2 התשלום יתבצע מראש עבור כל התקופה הנבחרת באמצעות אשראי, bit והלקוח יקבל חשבונית מס-קבלה.

2.3 החידוש למנוי חודשי מתבצע אוטומטית. למעסיק אפשרות לבטל את המנוי דרך הפאנל האישי בכל עת בלחיצת כפתור. מנוי שנתי ובנק צפיות הינם ללא חידוש אוטומטי.

3. תנאי הביטול והחזר כספי

3.1 ברכישת מנוי שנתי או חודשי או בנק צפיות, המעסיק אינו זכאי להחזר כספי בגין אי ניצול השירות, מכל סיבה שהיא.
3.2 הפסקת השירות טרם סיום תקופת המנוי אינה מזכה בהחזר כספי חלקי או מלא.

4. אחריות

4.1 החברה אינה אחראית לאיכות, להצלחת או למספר הפניות שיתקבלו כתוצאה מהשימוש באתר.
4.2 החברה אינה מתחייבת להצלחת גיוס עובדים על ידי המעסיק.

5. פרטיות והגנה על מידע

5.1 המעסיק מתחייב לשמור על סודיות המידע האישי של מחפשי העבודה בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981.
5.2 חל איסור מוחלט להעביר מידע אישי שהתקבל באתר לגורם צד שלישי, למעט לצרכי גיוס פנימיים של המעסיק עצמו.

6. זכויות ושימוש באתר

6.1 כל שימוש באתר כפוף להסכמת המעסיק לתנאי תקנון Click Jobs כפי שיהיו מעת לעת.
6.2 החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות, לשפר או להפסיק שירותים, מעת לעת, לפי שיקול דעתה הבלעדי וללא צורך בהודעה מוקדמת.

7. סיום ההתקשרות

7.1 החברה רשאית להפסיק את מתן השירות למעסיק אם יפר את תנאי ההסכם או יפגע בפעילות האתר, ללא החזר כספי.

8. שונות

8.1 הסכם זה מהווה את ההסכם המלא בין הצדדים ומחליף כל מצג, הסכמה או הבטחה קודמת.
8.2 כל שינוי או תוספת להסכם ייעשו בכתב וייחתמו על ידי שני הצדדים.

תנאי שימוש למחפשי עבודה – Click Jobs

מבוא
ברוך הבא לאתר Click Jobs (להלן: "האתר" או "Click Jobs").
השימוש באתר ובמילוי שאלון ההרשמה כפוף להסכמתך המלאה לתנאים המפורטים להלן:

1. מהות השירות

1.1 השירות באתר ניתן למחפשי עבודה ללא תשלום.
1.2 השירות כולל מילוי שאלון אישי בלבד, אשר יוצר עבורך "כרטיס מועמד" המוצג באתר.
1.3 האתר מהווה פלטפורמה להצגת מועמדים למעסיקים – אין התחייבות להבטחת פנייה ממעסיקים.

2. הרשאה לשימוש בפרטים

2.1 בעצם מילוי השאלון ושליחת פרטיך לאתר, הנך מאשר ומסכים כי פרטיך האישיים יהיו חשופים למעסיקים רשומים בעלי מנוי באתר (שנתי, חודשי או בנק צפיות).
2.2 הפרטים שמועלים על ידך יוצגו בהתאם לשדות שמילאת בשאלון, לשם קבלת פניות רלוונטיות ממעסיקים.

3. פרטיות והגנת מידע

3.1 האתר מתחייב לשמור על אבטחת המידע האישי שלך בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981.
3.2 פרטיך האישיים לא יועברו לכל גורם אחר מלבד מעסיקים מורשים באתר.
3.3 המעסיקים מחויבים להשתמש בפרטיך אך ורק לצורך פנייה לצורכי גיוס.

4. מחיקת מידע מהאתר

4.1 מחפש עבודה רשאי להסיר את כרטיסו ואת פרטיו מהאתר באופן עצמאי ומיידי דרך אפשרות ניהול החשבון האישי.
4.2 לחלופין, ניתן לפנות אלינו בבקשה להסרה, והסרה על ידינו תתבצע בתוך עד 7 ימי עסקים ממועד קבלת הבקשה.
4.3 לאחר מחיקת הכרטיס, פרטיך יימחקו לחלוטין ממאגרי Click Jobs ולא ניתן יהיה לאתרם או לשחזרם..

5. אחריות

5.1 האתר אינו מתחייב כי השימוש בו יוביל למציאת עבודה או לקידום מקצועי.
5.2 האתר אינו אחראי למספר או לאיכות הפניות שיתקבלו ממעסיקים.
5.3 Click Jobs מהווה פלטפורמה בלבד ואינו צד להתקשרות שתעשה בינך לבין מעסיקים.

6. שונות

6.1 Click Jobs רשאי לעדכן את תנאי השימוש מעת לעת לפי שיקול דעתו הבלעדי. תנאים מעודכנים יפורסמו באתר וייכנסו לתוקפם עם פרסומם.
6.2 בעצם השימוש באתר והשלמת ההרשמה, אתה מאשר כי קראת את תנאי השימוש, הבנת אותם והנך מסכים להם.